más allá de la inversión con enfoque de género tradicional: un enfoque interseccional - Foundation for a Smoke-Free World

más allá de la inversión con enfoque de género tradicional: un enfoque interseccional

INVERSIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO:

La integración deliberada del análisis de género en el análisis de inversión y la toma de decisiones

La inversión con enfoque de género (IEG) es “un enfoque de inversión que incorpora deliberadamente un deseo de marcar la diferencia en las vidas de las mujeres y las niñas, al tiempo que cumple los objetivos de riesgo/rentabilidad adecuados para una cartera institucional." El Criterion Institute y Jackie VanderBrug, Directora General de Gestión de Patrimonio Global en Bank of America, desarrollaron un marco de inversión con enfoque de género integral definiendo, desglosando y evaluando las formas en las que varias inversiones pueden beneficiar y empoderar a las mujeres.

En general, la IEG puede incluir, entre otras, inversiones vinculadas a los tres pilares siguientes: (i) aumento del acceso al capital para las mujeres, (ii) igualdad en el lugar de trabajo para las mujeres, (iii) productos y servicios para las mujeres.

 

INTERSECCIONALIDAD:

La naturaleza interconectada de las clasificaciones sociales, como raza, clase, sexo y sexualidad, y cómo estas se solapan para crear sistemas interdependientes de desventaja y discriminación

En contextos de desarrollo, a menudo se considera a las mujeres una sola cohorte unificada que se puede agrupar y atender basándose únicamente en su sexo. Sin embargo, las mujeres no son un monolito. Esta clasificación excesivamente simplista interfiere con la capacidad de la comunidad de desarrollo de servir a las poblaciones de mujeres más vulnerables. La interseccionalidad amplía el concepto de “mujeres” y aporta visibilidad a las mujeres con identidades diferenciadas.

Dado que grupos diferentes tienen necesidades diferentes, uno debe prestar atención explícita a las diferentes categorías de mujeres y crear programas y soluciones centrados en estas. Dichas soluciones y programas pueden tener en cuenta, entre otros, los siguientes factores: raza, etnia, nivel de ingresos, seguridad alimentaria, seguridad de ingresos, nivel educativo, ubicación, conocimientos financieros, acceso a la información, propiedad y acceso a la tierra, número de niños y/o dependientes en el hogar, carga de enfermedad y estado civil. Al tener en cuenta estos factores se crearía un fondo de riesgo verdaderamente interseccional e impactante que no ignore ni excluya a las mujeres con diversos grados de vulnerabilidad.

¿Cómo abordamos mejor la interseccionalidad para garantizar que los tres pilares mencionados anteriormente de la IEG sean inclusivos?

AUMENTO DEL ACCESO AL CAPITAL PARA LAS MUJERES

En el Foro del Día Internacional de la Mujer de la Cámara de Comercio de EE. UU., Jamie Sears, Director ejecutivo de la división de Asuntos Comunitarios y Responsabilidad Corporativa de UBS, habló sobre el “mito de la meritocracia en el espacio emprendedor” y cómo “la discriminación es estructural y persistente”. Según el Banco Mundial, el 70 % de las empresas formales de tamaño pequeño y mediano propiedad de mujeres en países en vías de desarrollo o bien están excluidas por las instituciones financieras o bien no pueden acceder a servicios financieros que satisfagan sus necesidades, lo que da lugar a una brecha de financiación de género de 287 000 millones de USD anuales. A medida que los inversores reflexionan sobre su influencia y sobre cómo hacer un uso más concienciado de los flujos de capital, se les presenta la oportunidad de trabajar con actores del desarrollo para promover no solo el cambio económico y el empoderamiento, sino también la capacidad de abordar los cambios consiguientes en las actitudes, políticas y prácticas necesarias para dar lugar a un cambio sostenible del sistema.

IGUALDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA LAS MUJERES: PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO EN TODA LA CADENA DE VALOR

Comprender cómo las cadenas de valor se integran en el contexto social que define las funciones diferenciales, las oportunidades y las barreras para el éxito es esencial para maximizar la eficiencia, la productividad y la rentabilidad. Las inversiones insensibles al género y a las necesidades individuales corren el riesgo de exacerbar las desigualdades de género al no identificar oportunidades para el crecimiento económico y ampliar la amenazante brecha de financiamiento de género y la brecha de productividad agrícola de género, la cual se estima que es de un 30 % en Malawi. Un enfoque especialmente centrado en el género y en otras dinámicas interseccionales arroja luz sobre las desventajas relativas invisibles a las que todo tipo de mujeres se enfrentan y puede informar estrategias de inversión en cadenas de valor nuevas o mejoradas.

De manera similar, muchos actores de desarrollo se centran en la microfinanciación como la fórmula mágica para el empoderamiento económico de las mujeres. Sin embargo, al centrarse en la microfinanciación dentro de los pocos ámbitos bajo control de las mujeres (es decir, venta ambulante, sector textil, etc.), es fácil pasar por alto las causas fundamentales de las desigualdades y no abordar sistemas más grandes construidos sobre normas patriarcales, como la política, la atención sanitaria y la educación, que explotan a las mujeres y perpetúan su falta de representación adecuada.

Más arriba en la cadena de valor, vemos que cada vez hay más evidencia que ha relacionado la diversidad de género con indicadores de mejor rentabilidad, incluyendo el retorno del capital invertido (ROIC), el retorno del capital (ROE) y la volatilidad del ROE. Aunque esta evidencia destaca el ROI relacionado con la representación de las mujeres y la naturaleza dañina de las inversiones insensibles al género, se necesita más investigación para analizar las diferentes identidades de las mujeres, como las mujeres de color, las mujeres con diferentes niveles de ingresos, las del colectivo LGBT y las mujeres que viven en el hemisferio sur.

PRODUCTOS Y SERVICIOS PARA MUJERES

Muy pocas empresas abordan directamente las necesidades de las mujeres, y mucho menos aún las necesidades de las mujeres en el hemisferio sur. Jackie VanderBrug llama la atención sobre la necesidad de productos que aborden los desafíos a los que se enfrentan las mujeres y cómo la innovación ha sido hasta ahora insensible al género en muchos aspectos.. En la agricultura, por ejemplo, la tecnología “se filtra necesariamente a través de los patrones genéricos de trabajo agrícola, empresas familiares, decisiones de consumo de alimentos familiares y estructuras sociales".

Según el kit de herramientas para inversores de SPRING Accelerator, “las niñas y las mujeres jóvenes no necesitan ser los usuarios finales directos para verse afectadas por los productos y servicios de una empresa”. Los inversores pueden centrarse en ecosistemas y sectores específicos, como el EdTech, que beneficien y aceleren el éxito de las mujeres.

INICIATIVA PARA LA TRANSFORMACIÓN AGRÍCOLA DE FOUNDATION FOR A SMOKE-FREE WORLD EN MALAWI

Si el trabajo de la Fundación y el trabajo de la comunidad de desarrollo es abordar las necesidades de los pueblos más marginados, debemos esforzarnos por definir la inclusión más allá del género. Mientras las mujeres sigan estando desatendidas e infrautilizadas a lo largo de la cadena de valor, tenemos la capacidad de pensar más profundamente y abordar los muchos problemas de estratificación que sufren las mujeres más marginadas del mundo.

El Servicio de Apoyo a la Inversión (ISF, por sus siglas en inglés) de la Iniciativa para la Transformación Agrícola (ITA) en Malawi se centra en la integración de pequeños agricultores en transacciones con valores de grado de inversión. Todas las transacciones en la cartera deben incluir a las mujeres de forma sustancial, integrar cantidades significativas de pequeños agricultores en sus modelos de negocio y demostrar aumentos significativos de ingresos y productividad para los pequeños agricultores. Buscamos responder a la pregunta: ¿qué significa integrar e incluir de forma auténtica y significativa a todas las mujeres?

Si tiene ideas para ayudar a garantizar que el ISF sea un fondo de inversión interseccional, ¡escriba un comentario más abajo! Siempre buscamos nuevas ideas para asegurarnos de que apoyamos a las comunidades más vulnerables de Malawi y nos encantaría que usted formara parte de la conversación.

WordPress Appliance - Powered by TurnKey Linux

Powered by